Ministerio de Trabajo

El Ministerio de Trabajo confirma que el feriado del 6 de agosto se traslada al lunes 7

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El Ministerio de Trabajo confirmó que el feriado nacional por el 6 de agosto, por el aniversario patrio, que este año cae domingo, será trasladado al lunes 7. «Los trabajadores del país podrán disfrutar de un fin de semana reparador», anunció este martes el director gneral de Trabajo, Yecid Mollinedo, en Santa Cruz. La autoridad explicó que la decisión se basa en el Decreto Supremo 2750, que «tiene por objeto regular el calendario y traslado de feriados nacionales del Estado Plurinacional de Bolivia, con el fin de promover el turismo como actividad económica estratégica». Asimismo, el funcionario explicó que, en aplicación de la Ley General de Trabajo, quien trabaja en día feriado tiene derecho a recibir el pago de doble jornada laboral, en caso de incumplimiento a esta disposición de carácter social y laboral, el trabajador puede presentar la denuncia a las jefaturas departamentales y regionales de trabajo. Cabe recordar que los feriados nacionales con suspensión de actividades públicas y privadas en el Estado Plurinacional de Bolivia son el 1 de enero (Año Nuevo); 22 de enero (Día de la Creación del Estado Plurinacional de Bolivia); lunes y martes de Carnaval; Viernes Santo; 1° de mayo (Día del Trabajo); Corpus Christi; 21 de junio (Año Nuevo Aymara Amazónico); 6 de agosto (Día de la Independencia de Bolivia); 2 de noviembre (Día de Todos los Difuntos) y 25 de diciembre (Navidad). Fuente: Los Tiempos

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Ministerio de Trabajo suspende el horario continuo a partir del 6 de marzo en el sector público y privado

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El Ministerio de Trabajo emitió la Resolución Ministerial RM N° 264/23, que dispone la suspensión del horario continuo para la jornada laboral en los sectores público y privado en todo el territorio nacional a partir del lunes 6 de marzo. La decisión fue tomada a partir del último informe y recomendaciones del Ministerio de Salud sobre la situación de contagios del Covid-19. El artículo primero de dicha resolución, emitida este miércoles, señala que «tiene por objeto suspender la aplicación de la jornada laboral en horario continuo, establecida como medida para la contención y reducción de contagios de la COVID-19». Sin embargo, el artículo segundo señala que las empresas y establecimientos privados «podrán adecuar sus actividades tanto en horario de ingreso y salida de sus trabajadoras y trabajadores, de acuerdo a la naturaleza de sus actividades». Las instituciones y empresas públicas que requieran la aplicación de jornada laboral especial o excepcional deben sujetarse a lo establecido por el decreto Supremo 29197 de 2007, que establece que la adecuación de horario puede darse por razones de seguridad física de los trabajadores que requieren luz natural para prestar un servicio o para brindar un mejor servicio a la comunidad. La decisión fue tomada a partir del informe técnico emitido por el Viceministerio de Vigilancia Epidemiológica del Ministerio de Salud sobre la presencia del COVID-19 en el país. El Reporte Epidemiológico 1079 informa que 322 pacientes se recuperaron de COVID-19 y fueron dados de alta; al 27 de febrero se realizaron 2.614 pruebas, 76 dieron resultado positivo y 2.538 fueron descartadas. De igual manera el reporte establece que no se reportó fallecimientos a causa del virus y la tasa de letalidad hasta el momento alcanza a 0,1%. Fuente: Los Tiempos

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Trabajadores de empresas cruceñas denuncian el descuento de días de vacación a cuenta del paro cívico

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Trabajadores de empresas cruceñas denunciaron el descuento de días de vacación a cuenta del paro cívico de 36 días en Santa Cruz y el intento de despido en la empresa de alimentos Sofía, informó la ministra de Trabajo, Verónica Navia. “En Santa Cruz están denunciando poco a poco, porque los trabajadores no se están atreviendo todavía, que les han descontado los días de paro como días de vacación y eso es algo totalmente irregular, eso no se tiene que hacer. Lamentable el paro fue totalmente injustificado, más que paro fue un bloqueo obligatorio”, denunció. Las primeras seis denuncias que recibió el Ministerio de Trabajo fueron por despidos en la empresa industrial Sofia. “Hace tres semanas se recibió las seis denuncias por el intento de despido, creo que la empresa dio un paso atrás, no se quiso involucrar, ante la fama que tenía de ser una de las pocas que trabajó con el permiso exclusivo de (Rómulo) Calvo (presidente del Comité Cívico)”, afirmó. Reitero que cada derecho que tienen los trabajadores son conquistas sociales alcanzadas “con mucho esfuerzo y movilizaciones” y están plasmadas en normativas aprobadas no solo por el actual Gobierno nacional sino también por gobiernos liberales. “Los derechos son imprescriptibles y el derecho de la vacación es sagrada”, insistió. Pollos Copacabana Sobre el conflicto de los trabajadores con la empresa Pollos Copacabana, informó que está prevista una reunión para este martes con la finalidad de evaluar un pliego laboral, tras alcanzar un preacuerdo. La única intención del Ministerio de Trabajo es mantener la estabilidad laboral de los trabajadores, no se busca entorpecer la producción de Pollos Copacabana, “símbolo de la ciudad de La Paz”, explicó. Fuente: Agencia Boliviana de Información (ABI)

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Trabajo llama al dueño de Pollos Copacabana a conciliar con sus trabajadores que reclaman respeto a sus derechos

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Por tercera vez consecutiva, el Ministerio de Trabajo citó al dueño de la empresa de comida rápida Pollos Copacabana, Oscar Camacho, a una audiencia de conciliación con sus trabajadores que reclaman respeto a sus derechos laborales violentados. El viceministro de Trabajo, Víctor Quispe, convocó al empresario a cumplir con las leyes sociales y conciliar con sus trabajadores, quienes lo denunciaron por cometer “descuentos indebidos” y “discriminación laboral”. “No rehúya la responsabilidad empresarial con sus trabajadores”, insistió y le recordó que el Ministerio de Trabajo tiene competencias para emitir informes que son la base de acciones judiciales en el ámbito laboral e imponer sanciones económicas. Los trabajadores cumplen seis días de paro de actividades en puertas de las agencias de Pollos Copacabana. Exigen respeto a sus derechos. La empresa Pollos Copacabana cuenta con varias agencias, y tiene como centro de operaciones La Paz. Fuente: ABI

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Trabajo: No se lo reconoce como dirigente, José Luis Álvarez debe responder por más de Bs 7 millones

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El profesor José Luis Álvarez no tiene reconocimiento como dirigente de la Federación de Maestros de Educación Urbana de La Paz, porque no rindió cuentas sobre el manejo de más de Bs 7,04 millones, informó este lunes la ministra de Trabajo, Verónica Navia. “Los que tienen deudas con su propio sector, los que tienen una notación en Contraloría como deudor de su propio sector no pueden tener reconocimiento en este Ministerio, porque estarían incumpliendo su propio estatuto”, explicó, junto al director de Asuntos Sindicales, Ariel Alanoca, y el director General de Trabajo, Yecid Mollinedo. La deuda implica a toda la dirigencia del magisterio urbano paceño de la gestión junio de 2014 a junio de 2016, que lideraba Álvarez. “Exhortamos (a Álvarez) a cumplir con su estatuto, rinda cuentas a su sector y limpie la imagen de la Federación de Maestros de Educación Urbana”, desafió Navia. En dos ocasiones, el Ministerio de Trabajo notificó a la Federación con un informe de improcedencia técnica con observaciones que debían ser subsanadas. “A la fecha no ha salido una resolución (ministerial) de rechazo, sino que se debe subsanar el informe porque hay elementos colaterales como el no pago de salarios, perjudica la falta de un informe de rendición de cuentas de una gestión y que deben a su propia federación más de Bs 7 millones”, detalló. Navia explicó también que el Congreso del sector, que se llevó a cabo del 1 al 6 de noviembre de 2021, no aprobó el informe de la rendición de cuentas y más bien, solicitó hacer una auditoría externa. Según el Acta de Congreso, se presentó un informe económico, pero no establece qué gestión, si corresponde a la gestión 2014-2016 o 2018 -2020. Además, el Congreso concluye: “El segundo punto, informe económico se pone en suspenso hasta que se realice la auditoría externa”. De acuerdo con la ministra, para el reconocimiento por la Cartera de Estado, se pretendió remplazar el requisito con una aprobación del Consejo consultivo. Sin embargo, el estatuto establece que la rendición de cuentas se tiene que aprobar en el Congreso y el Consejo consultivo no tiene atribución en este caso. “Estamos con los documentos en la mano, el estatuto dice que se rinde cuentas ante Congreso y se hace auditoría, caso contrario, se inician procesos judiciales que corresponden”, afirmó. Fuente: Agencia Boliviana de Información (ABI)

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Ministerio de Trabajo recuerda que el martes 2 de noviembre es feriado y el lunes habrá tolerancia a partir de mediodía

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El Ministerio de Trabajo recuerda a la población que este martes 2 de noviembre es feriado nacional por ser el “Día de los Difuntos” y dispuso para el lunes 1 del mismo mes, tolerancia laboral a partir de mediodía para la administración pública, mientras que en el sector privado deberán adecuar esta última determinación por acuerdo de partes. El comunicado 041/21 emitido este jueves por el Ministerio de Trabajo a través de la Dirección General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional, establece el 2 de noviembre de cada año feriado nacional por disposición de los Decretos Supremos 22352, de 27 de octubre de 1989, y 2750, del 1º de mayo de 2016. “En cumplimiento a la normativa señalada se comunica a la población en general que el día martes 02 de noviembre de la presente gestión, se constituye feriado nacional (Día de los Difuntos) con suspensión de actividades públicas y privadas en todo el territorio del Estado Plurinacional de Bolivia”, agrega el documento, citado en un boletín institucional. Respecto a la tolerancia laboral a partir del mediodía del lunes 1 de noviembre, el Ministerio de Trabajo recomienda al sector privado adecuar esta disposición por acuerdo entre empleados y empleadores “considerando sus modalidades y horarios de trabajo”. Fuente: Agencia Boliviana de Información (ABI)

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